拍您照片发到小区群，若侵犯肖像权、名誉权则不合法。依据《民法典》等，此行为可能构成侵权，严重时需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致名誉受损、精神压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

粮食直补未收到，应先核实发放情况，再采取行动。分析：粮食直补是国家对种粮农民的补贴，如未收到，可能涉及补贴发放流程、资格审核等问题。建议首先向当地农业部门或财政部门咨询补贴发放进度和自身资格情况，确认是.

骑非机动车撞到行人，是否判刑需视情况而定。若构成交通肇事罪等，将依据《刑法》判刑。不及时处理可能导致法律后果加重，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

补写六年前借条需包含关键信息。根据《民法典》规定，借条应详细记录借款双方信息、金额、时间等要素，以确保法律效力。不及时处理可能导致证据缺失，影响债权追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

店铺门头名与工商注册名一致，是否侵权需具体分析。依据《商标法》，若店名导致商标拥有者利益受损，可能构成侵权，因注册商标禁用相同或相似名字。严重情况下，未经授权使用可能导致法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有.

您可能想进一步了解停工留薪期工资福利待遇的具体构成。根据解答内容，停工留薪期内原工资福利待遇不变，这里的原工资福利待遇通常指工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，这一收入应按国家和本市有关部门规定的统一标准.

手机无法直接取消担保资格审查，需通过法律途径。依据《民法典》，可因欺诈申请法院撤销，或协商解除担保合同，或行使单方解除权。不及时处理可能导致持续承担担保责任，面临经济风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

干满一个月发工资后跑路不违法，但不给工资违法。依据《劳动法》等规定，工作应支付工资，不给可向劳动监察部门举报，要求支付并赔偿。拖欠工资严重影响劳动者权益，可能导致生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

降级处分期满后可申请恢复职称级别。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分期满后符合条件可解除处分，恢复原级别。若不及时申请，可能影响职业发展和薪资待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

游戏遇到纠纷，可先向游戏客服投诉协商。若协商无果，可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律起诉解决。不及时处理可能导致权益受损，影响游戏体验及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

女友成年后离家出走与你在一起，不构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，一方离家出走与另一方无刑法上的因果关系，因此不承担法律责任。若不及时沟通处理，可能影响双方家庭关系及个人情感。 ✫✫✫✫✫有法.

收到法院传票不可以不去，否则将承担法律后果。依据《民事诉讼法》，无正当理由拒不到庭，原告可能面临按撤诉处理，被告则可能被缺席判决，影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

交定金不发货，定金能否退还需视情况而定。根据《民法典》规定，定金是债务履行的担保，若给付定金方违约，则不能要求退还。若商家不发货且构成违约，您有权要求退还定金，否则可能面临定金损失及合同无法履行的风险。.

过期一个月的方便面不建议食用。分析：从法律角度看，虽然我国法律未明确规定过期食品的具体法律责任，但《食品安全法》强调了食品应保证安全、无害。过期食品可能产生有害物质，危害人体健康。食用过期方便面可能导致.

噪音污染赔偿标准需双方协商或法院裁定。依据《环境噪声污染防治法》，受污染者可要求赔偿，数额需协商，否则可诉诸法院。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以拒绝重签，原合同继续有效。若公司强迫重签，新合同可能无效，依据《劳动合同法》相关规定，单方改变合同需双方同意。不及时处理，可能面临合同被非法更改的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

自杀后警察会探究自杀动机。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，警方需对死亡原因调查，包括动机探究，以判断是否涉及刑事。不及时处理可能导致真相不明，影响家属权益及社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

社保参保正常无缴费记录，可能是数据同步延迟或系统错误。分析：社保参保状态正常却无缴费记录，可能因数据同步至社保系统存在延迟，或社保系统内部出现错误。此外，还需确认单位是否已按时足额缴纳保费。提醒：若长时.

进一步想问的问题可能是：改装小区可视门铃是否合法？从法律角度看，改装小区可视门铃需考虑是否侵犯业主共有权及是否违反物业管理规定。若改装影响到小区公共设施的正常使用或业主权益，可能构成违法行为。 ✫✫✫✫✫.

从副处升到正处单位，待遇是否变化需视具体情况。分析：您的待遇是否变化主要取决于单位升级后的具体规定以及您的职务调整情况。一般来说，如果职务没有发生实质性变化，只是单位级别提升，那么待遇可能不会直接受到影.