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69岁国企当保安15年被辞退怎么办
宁波市鄞州区刑事律师
2025-06-12
69岁国企保安被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 与公司协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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