未签劳动合同、我应该怎么做？

您可以先与用人单位协商，要求补签合同并支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面合同，并按时支付工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、社保权益受损等。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。您应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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未签合同未发工资，应这样处理：1.保留工作证据，如聊天记录、工作任务等；2.与用人单位协商，要求补签合同并支付工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需诉讼，继续依法维权。