年初要离职了，能否享受今年年假？

您离职前若已连续工作一年，有权享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，您已连续工作3年，符合带薪休年假条件。不及时休年假，可能丧失休假权益，且单位可能不支付未休年假工资。
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可享受年假。操作如下：1.确认已连续工作一年；2.向单位提出休年假申请；3.若单位同意，则安排休假；4.若单位拒绝，可要求支付未休年假工资，或向劳动部门投诉。
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能否享受年假需看具体情况。若您符合年假条件且单位未安排，可要求休年假或支付年假工资；若被辞退，则无法享受。选择处理方式时，应结合自身情况和单位规定。