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辞退员工，双倍赔偿金应该如何确定？
宁波市鄞州区刑事律师
2025-06-12
辞退员工双倍赔偿按《劳动合同法》规定确定，依据工作年限每满一年赔两个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退双倍赔偿处理：1.协商：与员工沟通，达成赔偿协议。2.调解：申请劳动调解委员会介入，寻求和解。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法判决。
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