如果个人有保险，企业应负责哪些经济支出？

企业应负责的经济支出需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若职工上班突发脑溢血，属自身疾病非工伤，企业应确保医保覆盖；若无医保，企业需承担医保报销部分。若抢救48小时内死亡，可申请工伤认定，企业需按工伤赔偿；超过48小时且公司有过错，则需承担损害赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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企业应视情况负责。具体操作：1.职工突发脑溢血，企业确认医保情况，无医保则承担费用；2.若抢救48小时内死亡，立即申请工伤认定，按工伤处理；3.超过48小时死亡，评估公司过错，必要时进行损害赔偿协商。每种情况都需及时行动，避免法律风险。
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处理方式需根据具体情况选择。如职工仅是疾病，企业需确保其医保覆盖或承担相应费用；若死亡，则需判断是否为工伤，及时申请认定或考虑损害赔偿。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、职工状况及公司责任。