我在这个单位工作了13年，单位裁员，按照劳动法单位可以解雇吗？

您工作13年且患慢性病，单位一般不能裁员。依据《劳动法》，患职业病或丧失劳动能力等情况不能被裁员，您虽未达15年，但患病服药期间单位应考虑特殊情况。若被不当解雇，可能面临失业且失去医疗保障等严重后果。
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对裁员，您可考虑与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。协商是首选，可争取合理补偿；若协商无果，可根据《劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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单位不能随意解雇。操作建议：1.与单位沟通，说明病情及工作年限，争取继续工作或合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，确保权益不受损。