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公司不依照国家法定节假日放假，员工该如何维权？
宁波市鄞州区刑事律师
2025-06-04
国庆节公司不放假违法，应依据《劳动法》放假并支付加班费。若不放假且不支付加班费，员工可向劳动行政部门投诉，否则将面临支付赔偿金等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放假可维权。操作：1.与用人单位协商，要求按《劳动法》放假或支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据；3.向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不放假的情况，员工可要求支付加班费或向劳动行政部门投诉。选择方式需根据用人单位态度及自身权益受损情况决定，若沟通无果则及时投诉。
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