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职工因病不能上班用工单位如何赔偿
宁波市鄞州区刑事律师
2025-05-29
职工因病不能上班，赔偿需视是否为职业病。如为职业病，则按《工伤保险条例》补偿；非职业病，公司不补偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病不能上班赔偿问题，分情况处理：1. 职业病：立即申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定获取赔偿。2. 非职业病：与公司协商病假、医疗期等，或咨询律师了解法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定：职业病则走工伤赔偿流程，非职业病可协商或寻求法律援助。根据病情和公司政策选择最佳途径。
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