拖欠工资起诉两家公司怎么处理

拖欠工资可起诉两家公司。依据《劳动法》等规定，劳动纠纷需先仲裁，不服再诉讼；裁决生效后不执行可申请强制执行；劳务欠款可直接诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资可如此处理：1. 劳动纠纷：先向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决再向法院起诉，提供劳动合同等证据。2. 劳务欠款：直接向法院提起民事诉讼，要求支付欠款及利息，提交劳务合同、欠款证明等。3. 强制执行：若仲裁裁决或法院判决生效，公司仍不支付，可申请法院强制执行，冻结账户、查封财产等。
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处理拖欠工资起诉两家公司，常见方式有：先劳动仲裁再诉讼、直接诉讼或申请强制执行。选择方式需根据案件性质，劳动纠纷先仲裁，劳务欠款直接诉讼，裁决后不执行则申请强制执行。