公司不打卡,加班怎么算

公司不打卡，加班需公司安排并认可，否则不算加班。依据《劳动法》相关规定，加班需公司安排、以半小时为单位计算，且上班时间需有明确记录。若无打卡记录，公司可能不认可加班，影响员工权益，如加班费、调休等。
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公司不打卡，加班处理需灵活。操作如下：1. 与公司沟通，明确加班记录方式，如邮件、工作群等，确保加班被认可。2. 若公司认可加班，协商加班费或调休事宜，保障个人权益。3. 保留加班证据，如工作记录、邮件往来等，以备不时之需。
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公司不打卡时，加班处理方式需与公司协商。常见方式有：与公司明确加班记录方式、申请加班费或调休、保留加班证据备查。选择时需考虑公司制度、个人权益及与公司的沟通情况。