暑期工工资被老板拖欠,有什么解决办法?

暑期工工资被拖欠,可依法维权。依据《劳动法》等规定,老板需按时支付工资,拖欠可举报投诉。不及时处理,可能影响个人权益及造成经济损失。
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暑期工工资被拖,可这样处理:1.向劳动行政部门举报投诉,提供工作证据,要求支付工资。2.申请调解,与老板协商支付方案。3.如协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益。
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暑期工工资拖欠,常见处理方式有举报投诉、调解和仲裁。根据具体情况选择,如老板配合可选调解,不配合则考虑举报投诉或仲裁。

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