公司年底放假不结工资怎么办

公司年底放假不结工资违法，应依法维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司不结工资可维权。操作如下：1. 收集工作证据，如合同、工资条等；2. 向劳动监察部门举报，提交证据；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交材料；4. 对仲裁不满，向法院起诉，维护权益。
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公司不结工资，常见处理方式为举报、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；若举报无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。