公司放长假不解雇怎么赔偿

公司放长假应按规定支付工资或生活费。依据《劳动法》，停工停产一个月以内支付正常工资，超过则支付不低于最低工资80%的生活费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司放长假需赔偿。具体操作：1. 一个月内，正常支付工资；2. 超过一个月，支付不低于最低工资80%的生活费；3. 未签合同，要求双倍工资；4. 公司关闭，支付经济补偿金并终止劳动关系。员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司放长假常见处理方式为支付工资或生活费，未签合同可要求双倍工资，关闭则支付补偿金。选择方式需根据具体情况，如停工时间、合同状态等决定。