公司连续四五年不交社保怎么办

公司连续四五年不交社保，员工有权向劳动行政部门投诉。依据《社会保险法》等相关法律，单位有义务为员工缴纳社保。若不及时补缴，可能面临法律处罚，且影响员工社保权益。建议尽快向劳动行政部门反映，维护自身权益。
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对公司不交社保，常见处理方式为向劳动行政部门投诉、提出解除劳动合同并要求补偿、或提起仲裁诉讼。选择时应考虑效率与自身权益，投诉快速有效；解除合同需符合法定条件；仲裁诉讼为最终手段，需准备充分证据。
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公司不交社保处理如下：1. 初步沟通：与公司人事或财务沟通，了解不交原因，要求尽快补缴。2. 正式投诉：若沟通无果，向当地劳动行政部门提交书面投诉，附上相关证据。3. 法律手段：若公司拒绝改正，可考虑解除劳动合同并要求经济补偿，或提起劳动仲裁乃至诉讼。