临时工中介不结工资

对于临时工中介不结工资的问题，虽然直接起诉是一种可能的解决方式，但在此之前，建议先向劳动局监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门有权责令限期支付并可能要求加付赔偿金。因此，通过劳动监察部门的介入，往往能更快速有效地解决问题。若监察部门处理无果，再考虑法律途径也不迟。
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除了向劳动局监察大队投诉外，解决临时工中介不结工资的问题还可以考虑以下途径：1. 若双方签订了劳动合同，可以依据合同中的争议解决条款，申请劳动仲裁或提起民事诉讼。2. 若中介机构为劳务派遣公司，还可以向其主管部门或行业协会投诉，寻求行业内部的调解或制裁。
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从法律角度，应对临时工中介不结工资的情况，你可以准备以下材料：1. 身份证明，包括身份证、工作证等。2. 与中介机构签订的劳动合同或相关协议。3. 工资单、银行转账记录等证明工资未支付的证据。4. 与中介机构的沟通记录，如短信、邮件等，证明已尝试协商解决问题。5. 其他可能证明劳动关系及工资情况的证据。