辞退保安须赔偿吗合法吗

辞退保安需依法赔偿。依据《劳动合同法》,被辞退保安有权要求经济补偿,按工作年限计算,未签劳动合同还可要求双倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退保安要赔偿。操作如下:1. 计算保安工作年限,按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 未签劳动合同,需支付双倍工资;3. 与保安协商,达不成一致则申请劳动仲裁,确保合法处理。
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辞退保安常见处理方式为支付经济补偿金或协商解决。选择时需考虑保安工作年限、合同签订情况及公司财务状况,协商不成可申请劳动仲裁。
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