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非国家法定节假日不给工资是否合法？
宁波市鄞州区刑事律师
2025-04-20
不合法。公司应依法支付工资，提前放假若非法定节假日也需按约定支付。《劳动法》规定，工资应按约定支付，不支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
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