奶茶店工作没有签劳动合同,我有权申请仲裁吗

您有权申请仲裁。未签劳动合同不影响劳动仲裁权利。《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可依法申请劳动仲裁,并通过相关证据认定劳动关系。未及时申请仲裁,可能影响权益保护。
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可申请劳动仲裁,通过工资支付凭证等证据认定劳动关系。
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常见处理方式包括:收集证据申请劳动仲裁,与用人单位协商,或向劳动监察部门投诉。建议先与用人单位沟通协商,协商无果则申请劳动仲裁,确保权益得到保护。

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