员工请假社保怎么缴纳

员工请假期间，社保仍需按月缴纳，单位与个人共同承担。依据《社会保险法》，社保是按月缴纳的，员工请假不影响社保缴纳义务，单位应继续代扣代缴个人部分并承担单位部分。若未按时缴纳，可能导致社保中断，影响员工权益及单位法律责任。
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员工请假社保缴纳，常见处理方式为继续缴纳，确保不断保。选择处理方式时，应依据公司规定与劳动合同，确保社保缴纳不受请假影响，保障员工权益，避免法律风险。
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员工请假，社保照缴。1. 单位应继续按月为员工缴纳社保，不论员工是否请假。2. 个人部分由单位从工资中代扣代缴，单位部分由单位承担。3. 若员工长期请假或离职，需按规定办理社保停缴或转移手续，避免产生不必要的法律纠纷。