退休人员在工作期间突发疾病时，单位有哪些必要的责任？

单位需承担申报工伤等责任。依据《工伤保险条例》，员工工作时间突发疾病可能构成工伤，单位需及时申报，否则可能影响员工权益获取，如未缴纳工伤保险，单位需承担全部工亡赔偿。
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单位需负责。具体操作：1.突发疾病，立即送医并申报工伤；2.若属职业病，配合调查并承担相应责任；3.工亡情况，缴纳工伤保险则由基金支付赔偿，未缴纳则由单位支付。
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单位应申报工伤并支付赔偿。若属职业病，还需承担相应责任。处理方式需根据是否缴纳工伤保险及疾病性质选择，已缴纳则按工伤流程处理，未缴纳则需单位自行承担赔偿。